今年7月24日，区局办公室发出了近期将召开上半年全区地方税收工作汇报会的预通知，要求各市地方税务局、局内各单位做好上半年工作总结和下半年工作计划的汇报准备，并规定每个单位汇报时间为15分钟。这是传统的做法，是每年年中的工作例会，各单位也早已做好了汇报的准备。

可在8月1日，区局办公室又下发通知，原定的会议取消，改为局领导班子逐个直接与区局各部门的全体人员和各市局班子、中层干部座谈，直面工作中存在的问题，研究、协商解决问题的办法。

紧接着，从8月2日至8月31日，区局领导已先后与局内绝大数部门、单位以及河池市地方税务局进行了座谈，近期还陆续召开，所有这些已开的座谈会都不设主席台，没有主讲人，只有座谈交流者。会议开始，同志们满腹疑虑。随着会议的进行，一个个问题被提出，又一个个问题获得解决。例如：在会上，当办公室提出的宣传人员不足的问题落实了，当基层教育处职责与工青妇组织职责交叉不清的问题明确了，当广西地税系统稽查软件开发项目获批启动了，当纪检监察部门的若干重要建议获得采纳了，当几个税种管理处的开拓性思路得到肯定了，等等。总之，当问题一个个得到当场解决，一些因特别复杂重大而不宜或不能当时解决的，也已被列入近期领导班子议事日程，将在以后的工作中逐个解决时，与会人员才豁然开朗---传统的会议方式已改变！这种新颖的会议形式，主题突出，体现了自治区地税局党组尊重群众、相信群众、依靠群众、帮助群众和一切为了解决问题的鲜明特点，体现了真想、真干、真实，真出力、真流汗、真爬坡的求真务实作风。

区局领导再次采取了大范围、全方位的面对面座谈形式，向大家趟开了畅所欲言，集思广益之门，专题研究了工作存在的问题、探讨解决办法。这种直奔主题，为解决问题的会议，是区局领导班子落实“三个一”沟通机制和开展“心连心”活动的延续。这种会议形式，得到了地税系统系各部门，各单位的支持，也深受广大地税工作者的欢迎。我们不禁要大声为这样的会议形式叫好！会议通过座谈和交流，使区局领导倾听到了基层的声音，与会人员以积极、认真、负责的态度，畅谈工作，通过查摆问题，分析原因，探讨改进的办法，使我们对当前地税工作存在的问题越来越明了，认识越来越深刻，思想越来越统一。可以说，这种形式的会议，不仅是一次研讨会，也是一次动员会，更是一次学习会。会议非常及时、非常必要，起到了承上启下的作用。

会议还在继续安排下去，现在已开的会议都很有成效，虽然有时也常常因大家言犹未尽而超时，但从与会人员的脸上却看不到疲惫，出现的多是笑脸，是如释重负的表情；会场上那种宽松、活泼、深究问题，交流思想，探索方法，求同存异的氛围场景更令人难忘。

对于机关的文山会海，人们也时常抱怨，为会议多且流于形式而产生厌倦。众所周知，开会的目的是为了解决问题，会议的重点不在于形式，而在于实际效果。如果只追求形式的完美，而不讲实际效果。那么，这样的会还是少开为好。否则，长此以往，与会者将“谈会色变”。区局摈弃大张旗鼓的会议形式，采取了简洁明了，直奔主题的座谈，与会者面对面地向局领导直陈工作问题和建议，商讨解决的办法，个人意见得以充分表达。纵观全系统，如此之会议形式，多吗？不多也！

在这里，我们看到的是一种工作方式的转变，一种实事求是的科学态度，一种求真务实的工作作风，一种实干精神的弘扬。有没有求真务实的工作作风，将成为衡量各级地税机关是否真抓实干的试金石。会议形式的改变，表明区局又在求真务实的道路上迈出了可喜的一步。

在树立“清简务本、行必责实”的工作作风上，区局已作出了表率，倘若全系统都能如此，艰苦奋斗，求真务实，开拓进取，把工作中的问题解决好，把惠及群众的事办好，广西地税团队将会是不断取胜的团队，有这样的团队，广西地税事业就一定会兴旺发达！（吴献君 洪  效）